Werk & Verslaving

Dr. B.J.M. van de Wetering, Bouman GGZ, Rotterdam

Het problematisch gebruik van middelen (misbruik of verslaving) is een belangrijke, maar in de praktijk vaak onvoldoende onderkende reden voor verzuim. Naar schatting 1 op de 10-12 werknemers heeft een probleem met alcohol. In bepaalde beroepsgroepen zijn de gemiddelden hoger. Meestal gaat het daarbij om misbruik. Deze werknemers ondervinden sociale, emotionele of lichamelijke problemen als gevolg van hun gebruik. Deze hebben nagenoeg altijd weerslag op het werk door verzuim, verminderd prestatievermogen, fysieke problemen en de gevolgen van de stress als gevolg van de problemen in de psychosociale sfeer.

De Arbeidsgeneeskundige is in de positie om al in een vroeg stadium te interveniëren als er sprake is van de ontwikkeling van misbruik en eventueel verslaving. De eerste signalen over disfunctioneren komen doorgaans van collega’s of leidinggevenden. Als deze signalen op een goede wijze gekanaliseerd en geïnterpreteerd worden door de Arbeidsgeneeskundige, kunnen relatief eenvoudige interventies een belangrijk therapeutisch effect hebben. Waar op te letten en wat te doen zal in deze bijdrage worden uiteengezet.

 

Bijbehorende presentatie in pdf kan worden toegezonden na een verzoek aan de secretaris van de NVKA: Dr L.A.M. Elders, e-mail: info@nvka.nl