Arbeidsgebondenheid van psychische aandoeningen?

Dr. Karen Nieuwenhuijsen, Nederlands Centrum voor Beroepsziekten/Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid

 

Psychische aandoeningen zijn veelal mult-causaal. Genetische factoren, persoonlijkheidskenmerken, eerdere ervaringen, belastende factoren in het privé leven en belastende factoren in het werk kunnen allen in meer of minder mate bijdragen aan het ontstaan van psychische aandoeningen. Arbeidsgebondenheid vaststellen betekent dat er een nadruk wordt gelegd op slechts 1 van de oorzakelijke factoren.

In deze presentatie zal desondanks worden betoogd dat het vaststellen van arbeidsgebondenheid van psychische aandoeningen wel degelijk van belang kan zijn. Het vaststellen van arbeidsgebondenheid heeft nut voor de behandeling/begeleiding en de terugvalpreventie van de werkende. Daarnaast levert het informatie op ten behoeve van de primaire preventie binnen de organisatie. Als de gegevens over arbeidsgebondenheid worden verzameld zoals bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten dan levert het informatie op voor beleid en preventie op landelijk niveau. Tenslotte kan de vaststelling van belang zijn voor erkenning of genoegdoening van de geleden schade door het individu.

Vervolgens zal aandacht worden besteed aan hoe arbeidsgebondenheid kan worden vastgesteld en wat op dit moment de wetenschappelijke basis hiervan is. Verschillende vormen van vaststellen van arbeidsgebondenheid van psychische aandoeningen zullen de revue passeren: door clinici in de praktijk, door bedrijfsartsen voor de beroepsziektemeldingen en door consulenten van de polikliniek mens en arbeid.

Bijbehorende presentatie in pdf kan worden toegezonden na een verzoek aan de secretaris van de NVKA: Dr L.A.M. Elders, e-mail: info@nvka.nl